A continuación se muestra el proceso para crear vacantes.  Aquí es donde tendrá que seleccionar el porcentaje de compatibilidad que requiere para que el sistema le muestre a los candidatos más afines con su vacante.


Paso 1. Seleccionar el menú “Vacantes”

 

Paso 2. Seleccionar la opción “Creación de Vacante”.

 

Paso 3. El sistema muestra la pantalla "Descripción General", leer las instrucciones e ingresar nombre de la vacante. 

NOTA: Los campos que se muestran en color rojo indican que son campos requeridos y es indispensable que se capturen para poder continuar con el proceso.


Paso 4. Seleccionar el “Estado” y “Municipio o Delegación”. Una vez que seleccione el “Estado”  se habilitará la opción para que seleccione el “Municipio o Delegación”.


NOTA: El campo municipio o delegación no es obligatorio.


Paso 5. Seleccionar el tipo de empleo, tipo de contrato, tipo de sueldo y rango de sueldo.



NOTA: El icono con de signo de más   permite solicitar que se ingrese algún dato que no se encuentre dentro de los registros para dar de alta una vacante, ver proceso ¿Cómo solicitar el alta de un nuevo elemento en la creación de vacantes?



Paso 6. Seleccionar el “Sector” al que pertenece la vacante.  Una vez que seleccione el sector se habilitará la opción para indicar el “Subsector”.  El “Subsector” No es un dato obligatorio, sin embargo el llenar el total de la información le permitirá obtener mejores resultados al publicar la vacante.

 


Paso 7. Seleccionar la “Ocupación” a la que pertenece la vacante.  Una vez que seleccione la ocupación se habilitará la opción para indicar la “Función”.  Al seleccionar la “Función” se habilitará la opción para ingresar la “Categoría”, al seleccionar la “Categoría” se habilitará la opción para seleccionar la "Especialización”.  La Función, Ocupación, Categoría y Especialización no son datos obligatorios, sin embargo el llenar el total de la información le permitirá obtener mejores resultados al publicar la vacante.

 


Paso 8.  Seleccionar tipo de empleo y personas a cargo.

 


Paso 9.  Indicar los años de experiencia que requiere la vacante.

 

Paso 10. Describir las funciones del puesto.

 

Paso 11. Una vez que estén capturados todos los datos requeridos se habilitará el botón “Siguiente”. Dar clic en el botón para continuar con la captura de la vacante.

 

Si no capturo toda la información, el sistema mostrará la siguiente alerta:

 


Si desea continuar dar clic en el botón “Avanzar”.

Si desea regresar y capturar la información faltante dar clic en “Cancelar”.


Paso 12. Agregar Habilidades.  Dar clic al botón “Agregar  Habilidad”.



 

Paso 13. Ingresar el nombre de la habilidad solicitada.

Paso 14. Ingresar el número de años de experiencia en esa habilidad.

Paso 15. Dar clic en el botón Guardar.


Una vez guardada la habilidad se mostrará en forma de lista. Se podrán repetir los pasos 13, 14 y 15 cuantas veces se requiera ingresar habilidades.


Paso 16.  Dar clic al botón “Siguiente” para continuar con la captura de la vacante. 


Paso 17. Se muestra la pantalla para registrar idiomas. Dar clic en el botón “Agregar Idioma”.

 


Paso 18. Seleccionar el idioma requerido.


Paso 19. Seleccionar le nivel que se requiere de lectura, escritura, comprensión y hablado.

 

 


Paso 20. Si el idioma seleccionado requiere que sea nativo entonces deberá habilitar el checkbox ¿Debe ser nivel nativo? y los niveles se llenaran en automático como nativos, como muestra la siguiente imagen.

 

Paso 21. Dar clic en el botón “Guardar”.  Y el idioma se mostrará en la pestaña idiomas en forma de lista.

Paso 22.  Dar clic al botón “Siguiente” para continuar con la captura de la vacante.


Paso 23. Ingresar nivel educativo. Leer las instrucciones e ingresar institución de procedencia (Este dato no es obligatorio). Se pueden agregar cuantas instituciones de procedencia se requieran.


Paso 24.  Ingresar “Nivel educativo”.

 

Paso 25.  . Seleccionar “Tipo de Educación” a la que pertenece la vacante.  Una vez que seleccione el “Tipo de Educación” se habilitara la opción para indicar el “Tipo Específico”.  Al seleccionar el “Tipo Específico” se habilitará la opción para ingresar el “Tipo detallado”, y en algunos casos se habilitará la opción de “Tipo Unitario”.  El tipo Específico, Detallado y Unitario No son datos obligatorios, sin embargo el llenar el total de la información le permitirá obtener mejores resultados al publicar la información.

 

Paso 26. Dar clic en el botón “Siguiente” para continuar capturando la vacante.

 

Paso 27. Agregar cursos y/o certificaciones.  Dar clic en el botón “Agregar Nuevo Curso o Certificación”.


Paso 28. Ingresar nombre del curso o certificación.

Paso 29. Dar clic en el botón “Guardar”.

 

Se podrán agregar los cursos y certificaciones que requiera.


Paso 30. Dar clic en el botón “Siguiente”.

 

Paso 31. Seleccionar si requiere que los candidatos tengan disponibilidad para viajar o cambiar de residencia.

 

Si desea revisar la información que ha capturado antes de guardar la vacante o si quiere realizar algún cambio puede regresar dando clic al botón “Anterior”.


Paso 32. Dar clic en el botón “Guardar”.

 

Paso 33. Se muestra en una ventana emergente la vista previa de la información capturada.

 

Si desea realizar algún cambio dar clic al botón “Cancelar”.


Paso 34. Para continuar con la publicación de la vacante dar clic en el botón “Continuar”.

 

Paso 35. Seleccionar porcentaje de compatibilidad. El sistema mostrara una ventana informando que una vez publicada la vacante no podrá ser editada así como la fecha de vigencia de la misma como muestra la siguiente imagen:


Para seleccionar el porcentaje seleccionar el icono circular y desplazarlo horizontalmente para establecer el numero requerido de compatibilidad.

 


Paso 36.  Una vez definido el porcentaje de compatibilidad dar clic al botón “Publicar”.

 

Al publicar la vacante se mostrará en la pantalla del menú “Mis Vacantes”, lo cual indica que se ha guardado correctamente.