Cuando se crea una vacante, dependiendo el porcentaje de compatibilidad registrado el sistema mostrará a los candidatos que cumplan con ese porcentaje según el perfil de la vacante creada.
Para dar seguimiento a los candidatos en los que esté interesado, siga los siguientes pasos:
Paso 1. Ingresar al menú “Vacantes”.
Paso 2. Seleccionar la opción “Mis Vacantes”.
Paso 3. Para ver el listado de candidatos compatibles con la vacante, dar clic al botón “Candidatos”.
Se muestra una pantalla con el listado de candidatos encontrados.
Cada registro de candidato muestra la siguiente información:
a) Estatus del proceso en que se encuentra el candidato
b) El número de puntuación que obtuvo el candidato
c) Invitar a candidato
d) Ver Reporte de Compatibilidad
e) Ver el CV del candidato
f) Ver comentarios.
Paso 4. Para ver el Reporte de compatibilidad del candidato, dar clic al botón “VER REPORTE”. Éste es un reporte detallado de factores una herramienta que tiene como objetivo brindar información más asertiva del candidato para su contratación.
Paso 5. Para ver el CV del candidato, dar clic al botón “VER CV”. Se muestra una pantalla emergente con las pestañas del perfil.
Paso 6. Para llevar un historial de proceso de selección del candidato puede ingresar comentarios dando clic al botón “VER COMENTARIOS”.
Al ingresar el mensaje en el cuadro te texto se habilita el botón “AGREGAR COMENTARIO” y al dar clic, el comentario generado se guarda en este apartado, como se muestra a continuación:
Paso 7. Para enviar una invitación al candidato indicando que la empresa está interesada en entrevistarlo, dar clic al botón “INVITAR”. Para conocer el proceso de Invitación a un candidato por primera vez, ver proceso ¿Cómo contactar a un candidato para saber si está interesado en la vacante?.
A medida de que avance el proceso de selección el estatus del candidato irá cambiando, los posibles estatus que se pueden consultar son:
a) Comprado. Cuando la empresa ha realizado el pago para conocer los datos de contacto del candidato. Una vez que ha comprado al candidato se habilitará el botón para ver los datos de contacto y se mostrará completo el CV.
b) Nuevo. Son los candidatos que aparecen por primera vez cuando se crea una vacante.
c) Invitado. Éste estatus se muestra cuando se ha enviado invitación por primera vez al candidato.
d) Invitación rechazada. Cuando el candidato rechaza la invitación de la empresa.
e) Listo para compra. Cuando el candidato acepta la invitación de la empresa entonces el candidato se habilita para compra.
f) Invitación previamente expirada. Cuando el candidato no ha respondido la invitación dentro de 92 horas.
g) Candidato Rechazado. Cuando la empresa rechaza al candidato porque no respondió a la invitación inicial o a la cita para entrevista.
h) Invitación a entrevista enviada. Cuando la empresa compra a un candidato entonces puede enviar una invitación para entrevista.
i) Entrevista concretada. Cuando el candidato acepta la invitación a entrevista.
j) Entrevista rechazada. Cuando el candidato rechaza la invitación a la entrevista.
k) En espera por validación de pago. Cuando la empresa ha realizado el pago del candidato pero no ha sido autorizado.
Paso 8. Para filtrar las vacantes por estatus dar clic en la palabra “Búsqueda”. Y seleccionar el estatus de búsqueda.
El sistema filtrará las vacantes con el estatus seleccionado indicando que la búsqueda se realizó correctamente.
